让员工与公司利润共享、实现共赢

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  5月25日下午,青岛市北洋食品有限公司各部门办公室和生产车间内,员工一片欢腾,2016年公司第一季度员工福利股分红开始发放啦!。

 

  “赵喜凤291元!” “孙秀风265元!”“张亚茹291元!”……在包装车间外面办公室里,笔者看到员工们人人脸上充满喜悦,簇拥在车间主任赵丽身旁,每当听到读到自己的名字和分红钱数时,便都欢喜无比地上前签字领取。据了解,此次分红,生产车间员工最少的也发到238元。

 

 

  今年初,青岛市北洋食品有限公司围绕创新发展方式,进一步激发员工的主人翁责任感和工作积极性,研究推行了《员工福利股年度分红分配方案》。方案确定,2016年,公司完成全年销售收入,将提取100万元作为分红奖金;每季度根据计划完成情况,按一定比例提取用于员工分红,第四季度末进行全年统算;以后年度在此基础上,公司再增加超出年度销售收入部分产生的净利润的20%,合并作为当年度分红资金。全体员工根据职务、岗位、工作量、责任大小所确定的分配比例,人人参与分红。

 

  公司财务部总监于晓分析说,第一季度相对来说还是淡季,随着其他季度销售大幅攀升,加上对外营销和内部激励措施进一步跟进,公司今年全年销售计划将会圆满完成,届时仅车间员工年度分红最高可达8000余元,最少的也达6000余元。

 

 

公司员工高兴的同时,又都深受感动和鼓舞。一位来公司工作不久的员工在公司内部群上赋诗道:“这是未曾见过的风景,让人沉醉,让人感动,让人有梦。爱她吧,用你的真情与付出。与她结缘,让你富有,使你幸福。”目前,公司职工人人干劲倍增,焕发出旺盛的工作热情。

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